Die Bedeutung guter Mitarbeiter

Ein Unternehmen ist nur so gut wie der schwächste Mitarbeiter. Deshalb sollten Unternehmen bereits bei den Bewerbungen achtsam sein und gezielt aussieben. Häufig lohnt es sich lieber etwas länger nach dem passenden Bewerber zu suchen anstatt vorschnelle Entscheidungen…

Immer mehr Bewerber lügen beim Einstellungsgespräch

Wie Personalentscheider trotzdem den richtigen Bewerber finden Christian Morgenweck beim Tag der Kommunikation in Fulda 73% aller Lügen finden auf persönlichem Wege statt. So auch in einem Bewerbungsgespräch. Doch schon viel früher, nämlich bei den Bewerbungsunterlagen wird gelogen,…

Vielfalt im Millennium-Zeitalter

Es gab Zeiten, in denen jeder Berufsbewerber einen absolut feststehenden Lebenslauf haben musste. Sonst wurde man als schwach und wenig ehrgeizig abgestempelt. Doch heutzutage wird zum Glück mehr Vielfalt und Kreativität akzeptiert. Wenn man einen Lebenslauf hat, der…